Responsable del liderazgo y la coordinación de licitaciones públicas y programas financiados por donantes internacionales, desde la identificación de oportunidades y el diseño de propuestas hasta la negociación contractual y el acompañamiento técnico de alto nivel durante la implementación.
El rol actúa como interlocutor clave con financiadores, socios y stakeholders internos, garantizando excelencia técnica, cumplimiento normativo y alineamiento estratégico.

Relaciones de Reporting:

      Director de Área LD

1. Identificación de oportunidades y posicionamiento

• Liderar la detección, análisis y priorización estratégica de licitaciones públicas y convocatorias de subvenciones internacionales alineadas con las prioridades de crecimiento de la organización.
• Realizar análisis de elegibilidad, riesgos y competitividad, asesorando a dirección en decisiones bid/no‑bid.
• Analizar Términos de Referencia, criterios de evaluación y expectativas de los donantes para definir estrategias de posicionamiento.

2. Liderazgo técnico y arquitectura de propuestas

• Proporcionar coordinación técnica y control de calidad en propuestas complejas, asegurando coherencia entre componentes técnicos, financieros y de compliance.
• Supervisar la elaboración de memorias técnicas, metodologías, marcos lógicos, anexos, referencias corporativas y narrativas de las soluciones técnicas.
• Garantizar que las propuestas reflejen conocimiento institucional, enfoques basados en evidencia e innovación, en línea con los estándares de donantes (UE, agencias multilaterales, instituciones financieras internacionales).

3. Construcción de consorcios y gobernanza de alianzas

• Identificar, negociar y estructurar consorcios y alianzas, actuando como focal points frente a socios internos y externos.
• Coordinar equipos multidisciplinares y multinacionales, asegurando aportaciones de calidad, plazos y coherencia global de la propuesta.
• Contribuir a la preparación y revisión de acuerdos de consorcio, cartas de compromiso y declaraciones contractuales.

4. Relación con financiadores y stakeholders institucionales

• Actuar como punto focal ante autoridades contratantes y donantes, gestionando procesos de aclaraciones, negociaciones y comunicaciones postevaluación.
• Representar a la organización en interlocuciones técnicas con instituciones públicas, agencias y socios internacionales.
• Anticipar riesgos contractuales, de cumplimiento y de implementación, proponiendo medidas de mitigación.

5. Acompañamiento estratégico a la implementación

• Proporcionar acompañamiento técnico durante el arranque y fases clave de los proyectos, en coordinación con los equipos de gestión.
• Supervisar el diseño de marcos de seguimiento, indicadores y sistemas de reporting, asegurando cumplimiento contractual y coherencia narrativa.
• Revisar entregables clave e informes para donantes, garantizando calidad y alineamiento con obligaciones contractuales.

6. Producción de conocimiento y capitalización institucional

• Liderar o supervisar la elaboración de notas técnicas, policy briefs, análisis estratégicos y presentaciones institucionales.
• Contribuir a la capitalización de conocimiento interno, buenas prácticas y mejora continua de procesos de licitación e implementación.
• Actuar como referente interno en materia de normativa de donantes, compliance y estándares de calidad.

Experiencia requerida

• Titulación universitaria; muy valorable posgrado en cooperación internacional, políticas públicas, empleo, educación o ámbitos afines.
• Experiencia de al menos 5 años en consultoría internacional, programas del sector público, proyectos financiados por donantes o unidades de licitaciones.
• Trayectoria demostrada trabajando con mecanismos de financiación internacionales (UE, agencias multilaterales, cooperación bilateral).
• Dominio profesional de inglés; valorable francés u otros idiomas de trabajo.
• Experiencia acreditada en entornos complejos, multiculturales y multistakeholder.

Competencias críticas

• Síntesis y redacción avanzada.
• Pensamiento estructurado y rigor técnico.
• Coordinación multitarea bajo plazos exigentes.
• Comunicación y gestión de stakeholders.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad para trabajar en equipos distribuidos y entornos internacionales.

LHH tiene como finalidad última ayudar a las personas, los equipos y las empresas a encontrar y prepararse para lo que está por venir. Nuestras soluciones de recursos humanos integrales preparan a empresas y trayectorias profesionales de todo el mundo para el futuro. Con la ayuda de soluciones de asesoramiento, transición profesional y movilidad, conocimiento, aprendizaje y desarrollo y contratación hacemos posible la transformación. Además, nuestro trabajo no acaba nunca, puesto que siempre hay otro futuro frente al que estar preparado.

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